一、臨渭區(qū)總工會主要職責(zé)

1、貫徹黨和國家關(guān)于工會工作的方針、政策和上級工會的的指示，確定全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想和工作任務(wù)，指導(dǎo)全區(qū)工會工作，獨立自主地開展各項活動。
2、依照《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)，組織和指導(dǎo)全區(qū)各級工會履行工會的"維護(hù)、建設(shè)、參與、教育"等項社會職能。

3、對關(guān)系職工利益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究。參與涉及職工切身利益的政策、措施和制度的研究制定，向區(qū)委、區(qū)政府和上級工會及時反映職工的愿望和要求，并提出意見和建議。

4、代表職工協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。監(jiān)督檢查勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理違反勞動法律、法規(guī)的案件；為基層工會和職工群眾提供法律咨詢服務(wù)，維護(hù)社會穩(wěn)定。

5、指導(dǎo)基層企事業(yè)單位職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。健全和完善職代會制度。制定加強職工民主管理的具體政策和意見，并監(jiān)督實施。指導(dǎo)企業(yè)工會與行政建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。

6、協(xié)助區(qū)政府做好勞動模范的推薦、評選工作。動員和組織職工開展群眾性勞動競賽和合理化建議、技術(shù)練兵、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。指導(dǎo)全區(qū)工會群眾性勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作。

7、負(fù)責(zé)全區(qū)各級工會組織建設(shè)工作。研究制定工會的各項組織制度和民主制度；指導(dǎo)各級工會開展建設(shè)"職工之家"活動；協(xié)調(diào)黨組織考核推薦工會主要領(lǐng)導(dǎo)人選。做好工會干部的管理和培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)全區(qū)工會經(jīng)費的管理、審查、審計工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)工會企事業(yè)單位的發(fā)展工作。負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督工會企事業(yè)。

9、教育職工增強主人翁責(zé)任感，提高職工思想道德科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。廣泛開展各種健康有益的文化體育活動。

10、指導(dǎo)基層工會做好女職工工作，積極宣傳、貫徹執(zhí)行國家保護(hù)婦女的方針政策，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

11、承辦區(qū)委、區(qū)政府、上級工會交辦的其他事項。

二、2014年主要工作任務(wù)

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會、全總十六大和省總十三大會議精神，結(jié)合工作實際，全面履行工會職能，充分發(fā)揮工會黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，主要任務(wù)：

1、基層工會組織組建規(guī)范化工作。一是基層工會組織組建全覆蓋，組建1000家以上非公企業(yè)工會組織；二是抓好街鎮(zhèn)、村及社區(qū)工會組織組建；三是建設(shè)10個示范街鎮(zhèn)工會，硬件（辦公場所、辦公設(shè)施、職工活動設(shè)施等），軟件（有機構(gòu)、有人員、有制度、有活動、有效果等）。

2、抓好困難職工幫扶工作，持續(xù)推進(jìn)“四送”活動。一是春送崗位，春季組織開展困難職工、下崗職工培訓(xùn)500人，提供用工信息等；二是夏送清涼，夏季為一線的高溫、高風(fēng)險行業(yè)職工送慰問品，慰問職工1000余名，體現(xiàn)黨和組織的關(guān)懷；三是秋送助學(xué)，秋季為100名困難職工、困難會員的子女發(fā)放助學(xué)金，幫助有困難的職工家庭子女順利入學(xué)。四是冬送溫暖，冬季開展為全區(qū)困難職工送溫暖活動，為勞模、困難職工送去救助物品，把黨和政府的溫暖送到每個困難職工的家里。

3、抓好職工互助保險擴面工作。不斷加強宣傳力度，強化推進(jìn)措施，擴大覆蓋面，力爭參保人數(shù)達(dá)5000人，提高全區(qū)職工互助保險參保率，確保廣大職工的具體利益得到保障。

4、組織開展各類技術(shù)比武、勞動競賽和文體活動，提高職工的精神生活質(zhì)量。一是打造10名臨渭區(qū)金牌工人。二是抓“職工之家”創(chuàng)建工作，打造5個省級“職工之家”、10個市級“職工之家”、20個區(qū)級“職工之家”。

5、加強勞模管理工作。完善勞模電子管理系統(tǒng)，關(guān)懷困難勞模，協(xié)調(diào)救助幫扶，宣傳“勞模光榮、勞模偉大”精神。

6、抓好女職工工作，充分發(fā)揮女職工作用。健全女職工組織，落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》；培訓(xùn)女職工，提高職業(yè)技能；表彰“五一巾幗崗”“五一巾幗女標(biāo)兵”，宣傳展示女職工在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出的卓越貢獻(xiàn)。

7、創(chuàng)新依法維權(quán)機制，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。認(rèn)真貫徹實施《工會法》、《勞動合同法》；配合人社部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，處理群體討薪事件，解決農(nóng)民工工資拖欠問題。

三、部門預(yù)算組成單位基本情況

四、2013年度部門預(yù)算情況

臨渭區(qū)總工會2013年收支預(yù)算總表

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臨渭區(qū)總工會2013年公共預(yù)算撥款支出明細(xì)表

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臨渭區(qū)總工會2013年公共預(yù)算撥款安排的“三公經(jīng)費”預(yù)算表

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