一、本部門主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行中、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的方針政策與法律、法規(guī)；制定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及相關(guān)規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實(shí)施。

（二）加強(qiáng)和指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬定區(qū)屬技工學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬定并落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃和相關(guān)規(guī)范性文件。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策貫徹落實(shí)工作，制定和落實(shí)全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。

（五）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保障基金管理實(shí)施行政監(jiān)督，會(huì)同有關(guān)部門擬定并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；加強(qiáng)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理，擬定全區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃；落實(shí)中省市有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線和企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及企業(yè)有關(guān)工資信息統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休退職人員的綜合管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、退休退職審批以及離退休費(fèi)增加等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工齡改定工作。

（七）指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實(shí)事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置聘任管理以及機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和推進(jìn)繼續(xù)教育工作，參與人才管理；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理,承辦全區(qū)引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，落實(shí)中省市有關(guān)公務(wù)員管理政策規(guī)定；組織實(shí)施公務(wù)員職務(wù)分類、任免、交流調(diào)配、培訓(xùn)教育、考核獎(jiǎng)懲、辭職辭退、申訴控告、監(jiān)督管理等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理；承辦區(qū)政府管理的干部行政任免事宜。

（九）會(huì)同有關(guān)部門制定和落實(shí)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的安置辦法和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中省市有關(guān)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策規(guī)定，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。

（十）落實(shí)中省市有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度、勞動(dòng)關(guān)系的政策規(guī)定，承辦區(qū)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)，完善仲裁庭辦案制度；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；貫徹落實(shí)中省市有關(guān)農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承辦區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

渭南市臨渭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是臨渭區(qū)政府的綜合職能部門，負(fù)擔(dān)著全區(qū)人事制度改革、公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)、人才資源綜合開發(fā)、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障綜合管理工作。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)黨政辦公室、工資福利股、考委辦、公務(wù)員股、就業(yè)促進(jìn)股、社會(huì)保障股、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位管理股、法規(guī)監(jiān)察室、雙退辦公室十一個(gè)組室，下轄勞動(dòng)服務(wù)局、技工學(xué)校、社保經(jīng)辦中心、居保辦、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、人才交流中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理辦公室七個(gè)二級(jí)單位。

三、預(yù)算收支增減變化及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排等情況說明

1、預(yù)算收支增減變化

（1）、2017年度預(yù)算總收入4944.96萬元，為一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入，與上一年度預(yù)算總收入1471萬元相比,增加了3473.96萬元，增加率為236.16%。增加原因人員經(jīng)費(fèi)加大，社保基金額度增加。

? (2)、2017年度預(yù)算總支出4944.96萬元，為一般公共預(yù)算支出。與上一年度預(yù)算總支出1471萬元相比，增加了3473.96萬元，增加率為236.16%。增加原因人員經(jīng)費(fèi)加大，社保基金額度增加。

? 2、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排

2017年度機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)為93.35萬元，其中：辦公費(fèi)3.74萬元，印刷費(fèi)5萬元，公務(wù)接待費(fèi)1.74萬元，水費(fèi)1.8萬元，電費(fèi)3.47萬元，郵電費(fèi)0.5萬元，取暖費(fèi)2萬元，物業(yè)管理費(fèi)1.8萬元，差旅費(fèi)3.12萬元，車輛運(yùn)行費(fèi)20.5萬元，其他交通管理費(fèi)49.68萬元。

? 3、三公經(jīng)費(fèi)支出情況：共計(jì)22.24萬元，和去年支出持平，無變化。（無出國(guó)經(jīng)費(fèi)，公務(wù)接待費(fèi)1.74萬元，公車運(yùn)行費(fèi)20.50萬元，共計(jì)22.24萬元）。我們堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，把這項(xiàng)支出降低到最低水平。

? 4、政府采購(gòu)暫時(shí)無安排。

四、名詞解釋

1、財(cái)政撥款收入：指財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。

2、其他收入：指除上述“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”等以外的收入。

3、上年結(jié)轉(zhuǎn)：指以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年仍按原規(guī)定用途繼續(xù)使用的資金。

4、行政運(yùn)行：指行政單位（包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）的基本支出。

5、基本支出：指為保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

6、項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

7、結(jié)轉(zhuǎn)下年：指以前年度預(yù)算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計(jì)劃實(shí)施，需延遲到以后年度按原規(guī)定用途繼續(xù)使用的資金。

8、“ 三公” 經(jīng)費(fèi)：納入財(cái)政預(yù)算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指用財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

五、部門收支總體情況表（附后）

1.部門收支總體情況表

2.部門收入總體情況表

3.部門支出總體情況表

4.財(cái)政撥款收支總體情況表

5.部門預(yù)算一般公共預(yù)算支出明細(xì)表(按功能科目分)

6.部門預(yù)算一般公共預(yù)算支出明細(xì)表(按經(jīng)濟(jì)分類科目分)

7.部門預(yù)算一般公共預(yù)算基本支出情況表

8.部門預(yù)算項(xiàng)目支出預(yù)算表

9.部門預(yù)算政府性基金收支表

10.一般公共預(yù)算三公經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表

附件：2017年人社局部門預(yù)算公開表.xls