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    渭南市臨渭區(qū)區(qū)委組織部

    渭南市臨渭區(qū)區(qū)委組織部2015年度部門預(yù)算公開情況

    一、部門主要職責(zé)

    區(qū)委組織部主要工作職責(zé)

    1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,制定或參與制度干部人事工作的有關(guān)規(guī)定和干部人事制度改革方案;制定選拔、考核干部的規(guī)定和程序;負(fù)責(zé)全區(qū)干部工作的宏觀管理。

    2、對區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察,提出調(diào)整配備的意見和建議;指導(dǎo)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)抓好科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè);負(fù)責(zé)辦理區(qū)委向區(qū)人大提名推薦干部工作;區(qū)委管理干部及區(qū)委委托管理干部的任免、審批手續(xù),承辦全區(qū)科級以上干部及區(qū)級黨委、人大、政協(xié)、黨派、群眾團(tuán)體、檢法兩院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)一般干部事宜;負(fù)責(zé)對全區(qū)科級干部的日常管理;負(fù)責(zé)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核;負(fù)責(zé)干部的交流配置工作;本區(qū)市管干部工資申報、區(qū)管干部工資手續(xù);辦理出國出境人員政審手續(xù)。

    3、制定全區(qū)干部隊伍發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)后備干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng)選拔年輕干部的指導(dǎo)、管理工作,協(xié)助管理上級下派掛職和易地交流干部。

    4、貫徹落實(shí)黨的組織工作的路線、方針、政策;對全區(qū)各級黨的組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究,提出意見、建議;研究制定加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的措施,并進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查;負(fù)責(zé)全區(qū)黨員的管理、教育和發(fā)展工作;負(fù)責(zé)組織員隊伍建設(shè);指導(dǎo)全區(qū)黨員電化教育工作。

    5、對全區(qū)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)劃指導(dǎo),對科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及科級后備干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促和檢查,并具體組織區(qū)管干部、后備干部的培訓(xùn)。

    6、指導(dǎo)全區(qū)知識分子工作,推動和促進(jìn)社會各類專業(yè)人才成長、開發(fā)和合理配置,負(fù)責(zé)推薦省管有突出貢獻(xiàn)專家、中青年專家,市管選尖人才和區(qū)管拔尖人才的選拔管理等工作。

    7、負(fù)責(zé)全區(qū)干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)、管理、制定或參與制定干部監(jiān)督工作的政策規(guī)定,審理督辦區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問題。

    8、辦理區(qū)委管理干部的離退休審批手續(xù);

    9、負(fù)責(zé)區(qū)級黨委、人大、政協(xié)、民主黨派、群眾團(tuán)體、檢法兩院機(jī)關(guān)參照《國家公務(wù)員暫行條例》管理工作和全區(qū)參照管理工作的指導(dǎo)。

    10、負(fù)責(zé)黨員和干部的來信來訪工作。

    11、負(fù)責(zé)黨員和干部的統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)區(qū)委管理干部的檔案管理,并指導(dǎo)全區(qū)干部檔案管理工作。

    12、負(fù)責(zé)區(qū)組織史資料的征集、編纂、審稿、出版、發(fā)行和利用工作。

    13、指導(dǎo)、檢查基層組織建設(shè),及時向區(qū)委、市委組織部報告全區(qū)黨的組織、干部工作情況。

    14、完成區(qū)委交辦的其它任務(wù)。

    二、主要工作任務(wù)

    區(qū)委組織部2015年度工作任務(wù)

    一、強(qiáng)化理想信念,抓好干部教育培訓(xùn)工作

    1、依托“三賢大講堂”,邀請省內(nèi)外知名專家學(xué)者,舉辦各類報告會,重點(diǎn)抓好十八屆三中、四中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2.落實(shí)《2013-2017年渭南市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,制定《2015年臨渭區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃》,將理想信念教育、法治教育和道德品行教育納入干部教育培訓(xùn)計劃。

    二、開展專題教育,持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)

    1、鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果;完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度,持續(xù)改進(jìn)黨員干部作風(fēng),實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。強(qiáng)化“問題”清單機(jī)制運(yùn)用,確保立行立改,取得實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。2、精心組織“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動,以副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。“七一”期間,各街鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題,召開班子專題民主生活會,營造落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。教育引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部爭做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”干部。

    三、落實(shí)從嚴(yán)要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

    1、.規(guī)范干部選拔任用工作。貫徹落實(shí)《2014-2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),杜絕帶病提拔、帶病上崗。一是落實(shí)選人用人責(zé)任。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選任各項制度。三是規(guī)范干部選用程序。 2、抓好年輕干部培養(yǎng)。著眼發(fā)展需要、注重素質(zhì)提高、合理規(guī)模數(shù)量,培養(yǎng)儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。一是加大干部任職交流力度。二是加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理。3、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。一是繼續(xù)扎實(shí)開展街鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判,動態(tài)掌握班子運(yùn)行情況。二是繼續(xù)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、陽光移交、不直接分管人財物等工作,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督。三是制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告實(shí)施辦法,建立擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前個人有關(guān)事項專題報告制度,防止帶病提拔,認(rèn)真做好超職數(shù)配備干部整改消化工作。四是堅持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會制度和干部提醒、函詢、誡勉、談心談話等制度,協(xié)同紀(jì)檢、審計等部門,加大對違紀(jì)違規(guī)干部的問責(zé)力度,從嚴(yán)監(jiān)督管理各級領(lǐng)導(dǎo)干部。4、深化目標(biāo)責(zé)任和干部效能考核。修訂完善目標(biāo)責(zé)任考核評價實(shí)施辦法,合理確定指標(biāo)體系,突出對街鎮(zhèn)和部門重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作的考核,發(fā)揮考核指揮棒作用。5、深化干部人事制度改革。落實(shí)《渭南市聘任制領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法(試行)》,繼續(xù)在專業(yè)性較強(qiáng)的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行聘任制,繼續(xù)做好從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等基層一線考錄公務(wù)員工作。

    四、落實(shí)黨建責(zé)任,抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)

    1、夯實(shí)黨建工作責(zé)任。逐級簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》,定期組織開展基層黨組織書記黨建工作專項述職,述職評議結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記實(shí)績考核。2、抓好帶頭人隊伍建設(shè)。指導(dǎo)做好村支部換屆收尾工作,組建流動黨校抓好對新任村書記的集中輪訓(xùn)。健全村干部任期目標(biāo)、公開承諾、績效考核、代辦代理和激勵懲戒機(jī)制,選好、訓(xùn)好、用好、管好帶頭人隊伍。定期開展黨建指導(dǎo)員集中培訓(xùn),加強(qiáng)日常管理,提升工作水平。豐富大學(xué)生村官論壇形式,深化“六個一”主題活動。3、嚴(yán)格黨員隊伍管理。實(shí)行發(fā)展黨員“全程記實(shí)”,日常管理推行“雙色預(yù)警”,通過“民主評議”暢通出口,開展“特色主題”發(fā)揮黨員示范帶頭作用。建立流動黨員工作臺賬,利用QQ、微信、微博等平臺加強(qiáng)聯(lián)系溝通。開展黨代會年會試點(diǎn),擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主。抓好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員的選任培訓(xùn)、設(shè)備管理和日常播放工作,大力實(shí)施遠(yuǎn)教“三進(jìn)”工程。開展建黨94周年紀(jì)念慶?;顒?,表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。4、扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。深化“6+x”服務(wù)模式,拓展便民服務(wù)中心(站、點(diǎn))服務(wù)范圍,提高服務(wù)質(zhì)量。深入開展示范機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動,規(guī)范管理、抓點(diǎn)帶面。深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”和“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動,積極打造非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)。5、大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。繼續(xù)開展“一黨委一創(chuàng)新”、“一支部一亮點(diǎn)”活動,每個黨(工)委篩選確定1-2個黨建工作創(chuàng)新課題進(jìn)行研究,力爭年內(nèi)打造出1-2項在全區(qū)乃至全市有較大影響的特色“黨建品牌”。

    五、實(shí)施人才驅(qū)動戰(zhàn)略,推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)

    1、重點(diǎn)在教育、衛(wèi)生、文體等系統(tǒng)引進(jìn)一批高層次優(yōu)秀人才,解決我區(qū)高層次人才不足和斷檔問題。2、認(rèn)真編制人才引進(jìn)方案,開辟人才引進(jìn)綠色通道,大量引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人才。3、組織區(qū)內(nèi)中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行“一對一、一對多”結(jié)對幫扶農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,建立健全農(nóng)民技術(shù)人才評價制度,組織開展農(nóng)民評定職稱工作,打造臨渭農(nóng)村實(shí)用人才品牌。

    六、加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)

    1、增強(qiáng)專業(yè)化能力。堅持“日讀一文、周看一志、月研一題”,改進(jìn)業(yè)務(wù)輪講、部長講堂等學(xué)習(xí)活動方式,定期組織機(jī)關(guān)干部參加各類專題輔導(dǎo)和自主選學(xué),提高工作水平。2、強(qiáng)化規(guī)矩意識。推行《區(qū)委組織部干部管理考核實(shí)施辦法》,持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng),營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。3、提升服務(wù)水平。年內(nèi)建成服務(wù)型遠(yuǎn)教站點(diǎn)150個,結(jié)合撤并村實(shí)際抓好遠(yuǎn)教站點(diǎn)網(wǎng)格化管理。推行示范基地+專家+農(nóng)戶遠(yuǎn)教模式,提高學(xué)用效果。抓好組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作,辦好臨渭黨建網(wǎng),不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

    三、部門預(yù)算組成單位基本情況

    單 位 名 稱

    單位

    性質(zhì)

    經(jīng)費(fèi)管理方式

    人員編制數(shù)

    實(shí)有在職人數(shù)

    離退休人數(shù)

    辦公用房面積(平方米)

    實(shí)有車輛數(shù)(輛)

    合 計

    區(qū)委組織部

    行政

    全額

    43

    43

    0

    390

    2

    四、2015年度部門預(yù)算情況

    區(qū)委組織部2015年收支預(yù)算總表

    單位:萬元

    收 入

    支 出

    項 目

    預(yù)算數(shù)

    項 目

    預(yù)算數(shù)

    一、公共預(yù)算撥款

    585.5

    一、基本支出

    204.5

    二、政府性基金撥款

    1、工資福利支出

    193.4

    三 、事業(yè)收入

    2、對個人和家庭的補(bǔ)助支出

    0

    納入財政專戶管理的教育收費(fèi)

    3、日常公用經(jīng)費(fèi)

    11.1

    其他事業(yè)收入

    二、項目支出

    (大學(xué)生村官工資補(bǔ)貼及基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險費(fèi)用等)

    381

    四、上級補(bǔ)助收入

    三、事業(yè)單位經(jīng)營支出

    -

    五、事業(yè)單位經(jīng)營收入

    -

    -

    六、其他收入

    -

    -

    -

    -

    本年收入合計

    585.5

    本年支出合計

    585.5

    (注:項目支出為大學(xué)生村官全年工資補(bǔ)貼、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等。共計381萬元)

    區(qū)委組織部2015年公共預(yù)算撥款支出明細(xì)表

    單位:萬元

    支出功能分類

    預(yù)算數(shù)

    科目編碼

    科目名稱

    合計

    基本支出

    項目支出

    2013201

    組織事務(wù)-行政運(yùn)行

    204.5

    204.5

    2080501

    行政事業(yè)單位離退休-歸口管理的行政單位離退休

    0.6

    0.6

    -

    2100501

    醫(yī)療保障-行政單位醫(yī)療

    6.9

    6.9

    2080305

    財政對社會保險基本的補(bǔ)助-財政對生育保險基金的補(bǔ)助

    0.4

    0.4

    -

    2080304

    財政對社會保險基金的補(bǔ)助-財政對工傷保險基金的補(bǔ)助

    0.3-

    0.3-

    -

    2210201

    住房改革支出-住房公積金

    10.4

    10.4

    -

    區(qū)委組織部2015年 “三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算表

    單位:萬元

    單位名稱

    合計

    因公出國(境)費(fèi)

    公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

    公務(wù)接待費(fèi)

    小計

    公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

    公務(wù)用車購置

    組織部

    40000

    0

    -

    2.5

    0

    1.5