渭臨教人發(fā)〔2019〕36號(hào)

渭南市臨渭區(qū)教育局

關(guān)于對(duì)幫教干部2018至2019學(xué)年度幫教工作進(jìn)行考核的通 知

各農(nóng)村中心校、初中、高中：

為了全面掌握幫教干部一年來(lái)的工作情況，經(jīng)區(qū)局研究，決定對(duì)幫教干部2018至2019學(xué)年工作情況進(jìn)行考核。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

2018年選派參加幫教工作的學(xué)校管理干部。

二、考核內(nèi)容

1、幫教干部的工作態(tài)度及職業(yè)道德；

2、幫教干部的出勤守紀(jì)、教學(xué)工作量和其他工作量；

3、幫教干部的教研活動(dòng)，公開(kāi)示范課教學(xué)、專(zhuān)題講座、個(gè)人教研成果、輔導(dǎo)集體備課等；

4、受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的綜合評(píng)價(jià)。

三、考核辦法

1、教育局成立考核小組對(duì)考核內(nèi)容第三條進(jìn)行考核；

2、受援學(xué)校按照“平時(shí)表現(xiàn)與教育教學(xué)效果及反響相結(jié)合”的原則對(duì)考核內(nèi)容第一、二和第四條進(jìn)行考核。具體方案由受援學(xué)校根據(jù)各自實(shí)際制定，交全體教職工會(huì)議或教代會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。

3、本次考核即為本人2018至2019學(xué)年度幫教考核。

4、考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“基本稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”四個(gè)等次，其中“優(yōu)秀”不超過(guò)全區(qū)幫教干部總數(shù)的35%。有下列情形之一的幫教干部實(shí)行“一票否決”，考核結(jié)果為“不稱(chēng)職”：

（1）未實(shí)際到崗工作天數(shù)達(dá)五天以上的；

（2）不服從受援學(xué)校工作安排的；

（3）沒(méi)有開(kāi)展一次教研活動(dòng)的（公開(kāi)示范課、組織開(kāi)展教研活和專(zhuān)題講座）；

（4）幫教期間存在“師德一票否決”現(xiàn)象的。

四、工作要求

1、高度重視。各受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，成立專(zhuān)門(mén)考核小組，要堅(jiān)持客觀(guān)、公平、公正、公開(kāi)的原則，扎實(shí)細(xì)致做好工作，確?？己朔蠋徒倘藛T工作實(shí)際,做到考核結(jié)果公開(kāi)。

2、認(rèn)真組織。各受援學(xué)校要召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)門(mén)安排幫教干部考核工作；要結(jié)合本校實(shí)際制定考核方案，方案要全面細(xì)致，程序要規(guī)范；要充分征求受援學(xué)校干部的意見(jiàn)，要做到考核政策透明；

3、嚴(yán)格考核。各受援學(xué)校在考核過(guò)程中要按照各自既定方案嚴(yán)格考核，切實(shí)做到項(xiàng)目齊備，內(nèi)容真實(shí)，結(jié)果客觀(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假；

4、及時(shí)上報(bào)。考核結(jié)束后,受援學(xué)校填寫(xiě)好渭南市臨渭區(qū)幫教干部幫教工作情況考核表（附件一）（一式三份，正反打印）、幫教干部考核匯總登記名冊(cè)（附件二）、幫教干部個(gè)人年度總結(jié)和考核內(nèi)容第三條教研活動(dòng)對(duì)應(yīng)資料進(jìn)行于11月1日前將紙質(zhì)版上報(bào)區(qū)局人事股教師資格辦（附件2和年度總結(jié)電子版用U盤(pán)上報(bào)）。

聯(lián)系人：翟旭東 聯(lián)系電話(huà)：2669805

附件：

1.渭南市臨渭區(qū)幫教干部幫教工作情況考核表

渭臨教人發(fā)〔2019〕36號(hào)幫教考核表1.2.xls

2.渭南市臨渭區(qū)2018至2019學(xué)年度幫教干部考核匯總表

渭南市臨渭區(qū)教育局

2019年10月25日