渭臨教黨發(fā)〔2020〕21號(hào)

中共渭南市臨渭區(qū)教育局工作委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《臨渭區(qū)教育系統(tǒng)黨員積分制管理工作實(shí)施辦法（試行）》的通知

各黨（總）支部：

現(xiàn)將《臨渭區(qū)教育系統(tǒng)黨員積分制管理工作實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，執(zhí)行中如有好的意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告局黨工委。

中共渭南市臨渭區(qū)教育局工作委員會(huì)

2020年5月20日

臨渭區(qū)教育系統(tǒng)黨員積分制管理工作實(shí)施辦法（試行）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作，扎實(shí)推行黨員“承諾、踐諾、積分、評(píng)議”一體化管理辦法，以黨章為根本遵循，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》精神，按照區(qū)委組織部《關(guān)于印發(fā)〈臨渭區(qū)教育系統(tǒng)黨員積分制管理工作實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（渭臨組通〔2019〕65號(hào)）文件要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展黨員積分制管理工作，建立較為完善科學(xué)的黨員評(píng)價(jià)考核體系，充分發(fā)揮基層黨組織直接教育、管理和監(jiān)督黨員作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，激發(fā)黨組織的生機(jī)活力，提高黨員的工作積極性，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

二、對(duì)象范圍

黨組織關(guān)系在臨渭區(qū)教育系統(tǒng)的正式黨員和預(yù)備黨員。對(duì)年老體弱、臥床不起和長(zhǎng)期生病無(wú)法履行黨員義務(wù)的黨員，在征求本人意見(jiàn)的情況下，經(jīng)支委會(huì)研究后報(bào)局黨工委備案同意，可不納入積分制管理對(duì)象。

三、積分內(nèi)容及考核方法

黨員教育管理積分由日常積分、民主測(cè)評(píng)分、重大事項(xiàng)積分三部分構(gòu)成，在黨員管理考核實(shí)時(shí)質(zhì)量圖上及時(shí)更新公示公開(kāi)，年度民主評(píng)議黨員時(shí)綜合運(yùn)用。各黨（總）支部要具體抓好落實(shí)，明確宣傳委員為積分管理員，不設(shè)委員會(huì)的支部由專人負(fù)責(zé)考核。

（一）日常積分。以黨員管理實(shí)時(shí)質(zhì)量圖貼星為基礎(chǔ)計(jì)分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加“1號(hào)活動(dòng)”及組織生活的情況，是對(duì)一名合格黨員的基本要求。

日常積分初始分為100分，在初始分上根據(jù)實(shí)際情況對(duì)每位黨員進(jìn)行扣分項(xiàng)和加分項(xiàng)核算。黨員積分制管理工作按年度進(jìn)行，每月進(jìn)行一次更新公示，由黨支部具體組織實(shí)施。

加分事項(xiàng)：星級(jí)評(píng)定被定為五星黨員的、加5分，被評(píng)定為四星黨員的、加3分。

扣分事項(xiàng)：無(wú)故不參加或無(wú)正當(dāng)理由中途退出支部組織的“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、談心談話等會(huì)議活動(dòng)的，每次扣3分；無(wú)正當(dāng)理由不按月足額交納黨費(fèi)的，每次扣3分；無(wú)故不參加黨員志愿服務(wù)的，每次扣3分；黨員星級(jí)評(píng)定被定為二星黨員的扣1分，被評(píng)定為一星黨員的，扣2分；每接到一次黃色預(yù)警扣5分，每接到一次紅色預(yù)警扣10分。流動(dòng)黨員無(wú)正當(dāng)理由未在流動(dòng)黨員微信群或相關(guān)平臺(tái)發(fā)言的，每次扣1分；每季度無(wú)正當(dāng)理由不向組織提交思想?yún)R報(bào)的，每次扣3分。違反社會(huì)公德和教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的每次扣3分；其他扣分事項(xiàng)由黨支部根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合具體工作研究決定。

扣分由黨支部根據(jù)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和相關(guān)記錄每月?lián)?shí)扣除，及時(shí)反饋黨員本人，并在下次黨員大會(huì)上通報(bào)，按照黨務(wù)公開(kāi)相關(guān)要求按月進(jìn)行公開(kāi)。黨員在全系統(tǒng)范圍轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，本人攜帶《黨員積分制管理個(gè)人積分表》隨組織關(guān)系介紹信一并交轉(zhuǎn)入黨支部，由轉(zhuǎn)入黨支部繼續(xù)實(shí)施積分管理。

（二）年度民主測(cè)評(píng)分。在年度民主評(píng)議黨員中，對(duì)每名黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，滿分為100分，支部黨員打分的平均分即為該黨員的民主測(cè)評(píng)分。

（三）重大事項(xiàng)加減分。加分事項(xiàng)由黨支部掌握的事實(shí)依據(jù)或由黨員本人提交佐證材料，經(jīng)支委會(huì)審核同意后，在年末時(shí)給予相應(yīng)加分。

加分事項(xiàng)：響應(yīng)黨組織號(hào)召、積極參加愛(ài)心捐助、交納特殊黨費(fèi)、進(jìn)行社會(huì)救助、扶危救困、矛盾糾紛調(diào)解等活動(dòng)，每次加1－5分；積極參加教育扶貧、送教下鄉(xiāng)、手拉手“1+2”幫建等活動(dòng)，每次加1分；積極參與、主持省、市、區(qū)級(jí)組織的示范課教學(xué)、教學(xué)研討、課題研究等活動(dòng)，且影響、成果明顯的，每次分別加3分、2分、1分；黨員在學(xué)科教學(xué)、業(yè)務(wù)引領(lǐng)等方面有重大貢獻(xiàn)，分別建立省、市級(jí)學(xué)科工作坊的，每項(xiàng)分別加5分、3分；黨員分別受省、市、區(qū)邀請(qǐng)外出講黨課、作輔導(dǎo)報(bào)告、先進(jìn)事跡報(bào)告等，每項(xiàng)分別加3分、2分、1分；黨員年度內(nèi)受到中央、省、市、區(qū)黨委（政府）表彰的，每項(xiàng)分別加10分、8分、5分、3分，黨員被局黨工委表彰為優(yōu)秀黨組織書(shū)記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和扶貧工作先進(jìn)個(gè)人等加1分，同一內(nèi)容受不同級(jí)別表彰的，按最高級(jí)別加分。有關(guān)體現(xiàn)教學(xué)實(shí)績(jī)的重大加分事項(xiàng)由支部結(jié)合質(zhì)量檢測(cè)自行確定加分分值，最高不超過(guò)5分。

扣分事項(xiàng)：組織觀念淡薄、不服從黨組織決定、不支持黨組織工作或擅自散布同黨組織決定精神相悖言論的，視情節(jié)每次扣5-10分；黨員受到通報(bào)批評(píng)一次扣3分，誡勉談話一次扣5分，警告處分一次扣10分。

（四）作出等次評(píng)價(jià)。由黨支部按7:3的比例計(jì)算黨員教育管理年度積分，即黨員教育管理年度積分=年度日常平均積分×70%+民主測(cè)評(píng)分×30%+重大事項(xiàng)加減分。重大事項(xiàng)加減分不設(shè)上限，但年度積分總分值不超過(guò)100分。黨員教育管理年度積分作為民主評(píng)議黨員等次評(píng)定依據(jù)，在一定范圍內(nèi)公示，并報(bào)局黨工委備案。積分在90分及以上的，按照積分高低順序作出“優(yōu)秀”等次評(píng)價(jià)（一般“優(yōu)秀”等次占比不超過(guò)支部黨員數(shù)的三分之一，超出部分黨員應(yīng)作出“合格”等次評(píng)價(jià)）；總分為80-89分的，作出“合格”等次評(píng)價(jià)；總分為60-79分的，作出“基本合格”等次評(píng)價(jià)；總分低于60分的，作出“不合格”等次評(píng)價(jià)。

對(duì)于黨員違反黨的紀(jì)律、法律法規(guī)等行為，受到嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨紀(jì)處分或受到記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等政紀(jì)處分的和連續(xù)6個(gè)月以上無(wú)正當(dāng)理由不參加組織生活或不交納黨費(fèi)的，實(shí)行一票否決，當(dāng)年積分為零，直接確定為“不合格”等次?！耙黄狈駴Q”情況由支委會(huì)研究認(rèn)定報(bào)局黨工委備案，并在黨員大會(huì)上據(jù)實(shí)通報(bào)。

四、工作要求

（一）明確職責(zé)任務(wù)。各黨（總）支部要根據(jù)本方案組織開(kāi)展黨員積分制管理工作，同時(shí)還要結(jié)合各自黨組織的工作重點(diǎn)不同，在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上合理設(shè)置每月日常積分中的其他扣分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，以充分體現(xiàn)差異性、實(shí)效性和簡(jiǎn)便可操作性。各黨（總）支部要高度重視此項(xiàng)工作，把開(kāi)展黨員積分制管理工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，作為開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度的重要措施，確保工作取得實(shí)效。

（二）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。評(píng)價(jià)結(jié)果要向黨員本人及時(shí)反饋并向局工黨委報(bào)告。黨員參與黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)，上年度積分評(píng)定必須達(dá)到“優(yōu)秀”等次。對(duì)評(píng)定為“不合格”等次的黨員，由黨（總）支部書(shū)記進(jìn)行約談并限期整改；對(duì)連續(xù)三年評(píng)定為“不合格”的黨員，經(jīng)支部大會(huì)討論決定，并報(bào)黨工委批準(zhǔn)，勸其退黨；評(píng)定等次為“不合格”黨員人數(shù)超過(guò)支部黨員總數(shù)20%的支部，局工黨工委對(duì)該支部書(shū)記進(jìn)行約談，責(zé)令限期整改。

（三）注重工作融合。各黨（總）支部要教育引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)參與積分制管理，不斷增強(qiáng)黨員自我教育、自我約束、自我提升的意識(shí)，并要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，立足崗位講黨性、做出業(yè)績(jī)展形象，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，發(fā)揮其指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的作用。

附件：1.XX黨（總）支部XXXX年度黨員積分制管理匯總表

2.XX黨（總）支部XXXX年度黨員積分制管理個(gè)人積分表

附件1

XX黨（總）支部XXXX年度黨員積分制管理匯總表

附件2

XX黨（總）支部XXXX年度黨員積分制管理

個(gè)人積分表

姓名： 性別： 出生年月： 入黨時(shí)間：

記錄人： 黨組織書(shū)記：