渭臨教人發(fā)〔2022〕15號

渭南市臨渭區(qū)教育局

轉發(fā)渭南市臨渭區(qū)工資改革領導小組辦公室

關于我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員年度考核調整工資工作的通知

各中心校、初中、高中、二級單位：

現(xiàn)將渭南市臨渭區(qū)人民政府工資改革領導小組辦公室《關于我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員年度考核調整工資工作的通知》（渭臨工改辦發(fā)〔2022〕1號）文件轉發(fā)你們，請各單位按照考核實際情況，認真貫徹執(zhí)行。

渭南市臨渭區(qū)教育局

2022年5月27日

渭南市臨渭區(qū)工資改革領導小組辦公室

關于我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員年度考核

調整工資工作的通知

渭臨工改辦發(fā)〔2022〕1號

各鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，區(qū)委和區(qū)級國家機關各部門，各人民團體：

根據(jù)陜西省人事廳、財政廳陜人發(fā)〔2006〕146號、147號，陜人社發(fā)〔2015〕37號、陜人社發(fā)〔2016〕47號、陜人社發(fā)〔2018〕54號、廳字〔2022〕4號等文件精神，結合我區(qū)2021年度機關事業(yè)單位工作人員考核情況，現(xiàn)就我區(qū)調整機關事業(yè)單位工作人員工資工作通知如下：

一、公務員管理單位和參管單位

公務員管理單位、參管單位工作人員2020、2021年度累計兩年考核為稱職及以上且無黨政紀處分的，均可從2022年1月1日起晉升一個工資檔次。

部分公務員2022年1月1日達到五年考核晉升年限，并累計五年考核稱職及以上等次且無黨政紀處分的，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準，并從2022年1月1日起重新確定五年考核年限。

二、事業(yè)單位

事業(yè)單位工作人員凡2021年度考核結果為合格及以上等次且無黨政紀處分的，可在原薪級工資的基礎上增加一個薪級工資。

三、區(qū)內調動人員

以2022年1月1日編制所在單位上報工資晉升資料，待工資晉升審批完成后，可在新進入單位辦理區(qū)內調動工資變動手續(xù)。

四、執(zhí)行時間

調整標準工資從2021年10月1日起執(zhí)行；年度考核工資從2022年1月1日起執(zhí)行。

五、審批時間

2022年5月9日至2022年8月31日。

六、上報要求

本次工資調整工作原則上將以機構改革后隸屬關系進行線上申報審理，各單位按照機構性質和干部管理權限通過機關事業(yè)單位工資網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)申報，經(jīng)主管部門初審，組織部、人社局審核后，從系統(tǒng)中自行打印工資花名冊和個人工資審批表（均一式四份），完成蓋章后按照干部管理權限分別報組織和人社部門進行審批。

七、附件要求

1.公務員管理單位和參管單位：編制本、個人最近一次調資表、年度考核表（2020、2021年度）；公務員發(fā)生職務變動應附任職批文；晉升五年考核級別工資的公務員，應附最近一次調整過的五年考核工資審批表及最近五年的考核表；機關工勤人員晉升技術等級應附技術等級證和聘任文件。

2.事業(yè)單位應附：編制本、個人最近一次調資表、2021年度考核表、控崗卡、聘任證書、《事業(yè)單位工作人員受處分情況統(tǒng)計表》（考核）；晉升職務（職稱）的人員，附任職批文（任職資格證）、聘任證書；工人晉升技術等級的人員，應附技術等級證、聘任證書。

八、注意事項

1.工資審批范圍為2022年1月1日在編人員。2022年1月1日以后在區(qū)級各單位之間調動的在原單位審批，2022年1月1日以后退休的按在職人員參與調整。

2.2021年調標工作與此次普調工作同時進行，2021年10月后發(fā)生工資變動的，需要按照新標準理順工資。

3.各單位負責這項工作的同志，務必提高認識，嚴格按照政策規(guī)定和時限完成審批工作，逾期不予辦理。

4.以主管部門為單位，根據(jù)本系統(tǒng)工作人員工資初審完成情況及時聯(lián)系審批部門，預約本系統(tǒng)調資日程后，再由各二級單位報送所需資料進行審批。

附件：*****（單位名稱）關于我單位N名同志正常升薪的函

渭南市臨渭區(qū)工資改革領導小組辦公室

2022年5月6日

*****（單位名稱）

關于我單位N名同志正常升薪的函

區(qū)教育局：

根據(jù)臨渭工改辦發(fā)〔2022〕1號文件精神，我單位xxx等N名同志符合正常升薪條件（涉及處分的要寫清處分情況，比如：1人行政警告）。特報來相關資料，請審批。

單位名稱（蓋章）

2022年x月x日